• 香港将从经济及财政等因素考虑公务员薪酬调整
• 日期：2021-07-15   点击：次   字体：[ 大 中 小 ]

　　中新社香港5月18日电 (记者 张晓曦)据18日公布的香港2021年薪酬趋势调查初步结果显示，香港公务员低、中、高层薪金级别的“薪酬趋势净指标”均为负数(负数意味减薪)。香港特区政府公务员事务局同日表示，行政长官将同行政会议，考虑香港经济状况及特区政府财政状况等因素，作出公务员薪酬调整决定。

　　此次调查由香港公务及司法人员薪俸及服务条件咨询委员会完成，调查期间为2020年4月2日至2021年4月1日。

　　调查结果显示，香港公务员低、中、高层薪金级别的基本薪金指标为1.67%、2.03%、1.6%，额外酬金指标则为-1.19%、-1.54%、-2.6%，薪酬趋势总指标分别为0.48%、0.49%、-1%。扣除相关薪金级别的公务员递增薪额开支，低级公务员薪酬净指标为-0.68%，中级公务员-0.54%，高级公务员-2.04%。

　　香港薪酬趋势调查委员会表示，正在详细研究报告，将视乎委员的分析及讨论，在5月26日举行的会议中审核及考虑确认调查结果。

　　香港特区政府公务员事务局发言人同日指出，行政长官与行政会议会按既定的年度公务员薪酬调整机制，在决定年度公务员薪酬调整时，全盘考虑所有相关因素，包括薪酬趋势净指标、香港经济状况、特区政府的财政状况、公务员士气等，作出公务员薪酬调整决定。

　　受新冠肺炎疫情影响，香港特区行政长官林郑月娥曾于2020年6月表示，香港特区政府多措并举与市民共度时艰，所有特区政治委任官员，包括行政长官、司局长、副局长、政治助理会冻薪一年，行政会议成员也同意由2020年10月起开始冻薪。(完)