人民网东京5月8日电（许永新）据日本“SankeiBiz”报道，根据日本经济产业省估算，日本护理人才缺口在2035年时将达2015年的约20倍。为解决人才短缺问题，当务之急是促进老年人参与社会活动，推进老人自我护理，以及改善护理行业的就业环境等。经济产业省估算显示，与护理相关的从业人口在2015年时为183万人，缺口4万人；到2025年时，供应量为215万人，缺口扩大到43万人；当到2035年时供应量升至228万人，缺口将进一步扩大到79万人。如果假设2015年时需要护理的人口为零的话，老年人会把钱用于学习、娱乐的交通费、服装费等开销，最多可以唤醒1.7万亿日元的消费。经济产业省认为，为了推进老人自我护理（无需护理），需要民间企业为老年人提供他们愿意参加的娱乐活动等服务，并加强这些活动平台的信息共享。除了护理师等专业人才外，还需要招收在护理设施等护理现场从事简单辅助性工作的“辅助护理员”。另外，日本政府还提出了即使在家人也需要护理的情况下，仍能继续工作的“护理人员零离职”目标。留住人才是当务之急，经济产业省将与厚生劳动省等相关政府机构联手解决护理人才短缺问题。
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