• “月述职测评”评出新气象
• 日期：2019-01-04   点击：次   字体：[ 大 中 小 ]

平顶山日报讯（记者魏广军）上月29日，市住建局召开年度工作述职测评会，局机关科室、二级单位、专项工作办公室及驻村工作队47个单位的负责人述职。这是该局自去年6月份第一次述职以来，开展的第八次述职测评活动，述职结束后，大家还观看了警示教育专题片，聆听专题党课讲座。

去年6月份，市住建局首次组织机关科室及二级单位负责人述职，测评结果在全局进行通报。各科室、二级单位负责人把述职作为总结成绩、谋划任务、展示形象的重要平台，围绕工作职责，理思路、定措施、话成效、找差距、求突破、谋发展，充分调动党员干部干事创业的积极性。去年7月份的述职测评又增加了专题辅导和培训学习内容，推动述职测评工作向更广领域拓展。

该局出台了《关于持续推进述职测评活动加强学习型机关建设的意见》，提出将述职测评会打造成提升政治素养的平台，展示才能的舞台和锻炼干部、优胜劣汰的竞技场。规定每月的第一个星期六为工作述职日和集中学习日，将述职测评结果作为班子配备调整、干部提拔任用、干部考核、评先评优的重要依据。去年10月中旬以来，该局综合前几次测评结果，适时选拔优秀者到重要岗位主持工作，对测评结果连续为“差”的科室（单位）负责人进行提醒谈话，调整工作岗位。

市住建局负责同志说，通过“月述职测评”，市住建局逐渐形成了主动谋工作、挑重担的气氛，提高了学习能力和破解难题的水平，促进了城市建设管理各项工作的扎实开展。