一是摸清企业复工复产情况。对重点企业、重点领域用工情况及用工需求进行日统计，做到“5清”（企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清）。建立24小时重点企业用工保障应答群，优先发布用工信息，通过本地挖潜、余缺调剂等方式满足企业阶段性用工需求，全力确保我市重点防护物资和生活物资生产企业劳动用工，保障其生产经营。二是加强企业用工信息收集。开展企业用工快速调查、企业用工调查、外出务工人员就业状况调查等工作，收集了近400家企业的用工需求和经营状况。三是关注重点群体就业。利用互联网开展线上高校毕业生就业服务，通过传真、网络等方式为高校毕业生办理就业协议签订、就业报到手续。引导有就业意愿但暂时难以外出的农村劳动者就地就近就业。对就业困难的建档立卡扶贫户，开发特殊时期的疫情防控公益性岗位进行安置。四是有组织开展劳务输出。市人社局主动作为，已与福建省人社厅、宁波市人社局等兄弟单位建立了良好顺畅的沟通机制，各乡级政府划片、划区域建立劳务转移输出实名制台账。截至目前全市“点对点”有组织输送284批10474人，全市返岗人数已达到64875人。（人社局）
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