4月24日，记者从安阳市人力资源和社会保障局获悉，今年一季度，全市共处理劳动人事争议案件446件，涉案金额588.4万元，进一步提升了劳动仲裁的社会公信力，促进了社会和谐稳定。
“太感谢仲裁院的同志主持公道，让我得到了自己应得的劳动报酬。”4月18日，龙安区东风乡赵张村的赵先生拿到了失而复得的工资，对龙安区劳动人事争议仲裁院连连道谢。
2016年9月27日，家住龙安区东风乡赵张村的赵某应聘到某房屋中介公司从事房产经纪人工作，口头约定工资为底薪加提成。2017年12月底，赵某因业务提成问题与单位发生纠纷，于2018年4月4日到龙安区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求公司支付其业务提成共计5694.3元。
龙安区劳动人事争议仲裁院为了减少申请人的诉讼成本，及时化解双方矛盾，在征得申请人同意后，与企业进行了耐心沟通调解。经过十几天的不懈努力，双方终于在4月18日达成调解协议，由公司一次性支付赵某5500元，双方再无其他争议，赵某和公司对此均表示满意。该仲裁院通过对这起劳动争议案件成功进行诉前调解，使争议双方满意和解。
据悉，今年年初以来，我市和各县(市)区劳动人事争议仲裁院始终遵循预防为主、调解为主、基层为主的工作方针，坚持推动劳动争议案件调解前置，提高劳动纠纷化解能力，让企业和劳动者能够面对面地解决劳动纠纷，节约时间和成本，进一步满足了人民群众对高效便捷法律服务的迫切需要，积极维护了当地劳动关系的和谐稳定。
市劳动人事争议仲裁院为加强劳动争议纠纷排查和提升基层调解工作能力，对文峰区等基层调解组织100余名调解员进行了集中培训，切实提高了各县(市)区基层调解组织调解员的法律素质和政策水平。各县(市)区进一步加强劳动人事争议仲裁机构实体化建设，按照标准化、信息化要求建设新的仲裁庭和服务厅，配备必要的办公设施，进一步提升劳动争议仲裁的服务保障能力。
据了解，今年一季度，全市共处理劳动人事争议案件446件，其中立案处理342件，涉及劳动者人数342人次，涉案金额588.4万元。“下一步，市劳动人事争议仲裁院将继续以提高调解仲裁效能为目标，充分发挥劳动仲裁定纷止争的职能，提高调解和仲裁效率，公平公正地处理劳动人事争议，构建良好和谐的用工关系，进一步提升劳动仲裁社会公信力，为促进社会和谐稳定作出积极的贡献。”市劳动人事争议仲裁院相关负责人介绍。□记者 黄亚楠 通讯员 马启飞
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